光阴流转，四季变换。1月18日，武汉人才集团召开年度总结大会，全面回顾2022年工作情况，安排部署2023年重点工作，并对年度优秀员工进行表彰。集团党委书记、董事长朱建斌，党委委员、副总经理何俊青，总经理助理杜海坤，年度优秀员工，权属企业中层以上人员及本部全体员工现场参会，其他员工线上参会。

大会由集团总经理助理杜海坤主持并宣读《关于表彰武汉人才集团2022年度优秀员工的决定》，集团党委委员、副总经理何俊青代表集团经营班子作2022年工作总结及2023年重点工作部署。集团领导为刘芹芹等17名优秀员工颁发荣誉证书，希望全体员工以优秀员工为榜样，汲取奋进力量，继续撸起袖子加油干。

优秀员工代表以“初心”“变化”“感恩”等为关键词，联系工作实际，讲述奋斗故事，畅言了在人才集团的成长历程，分享了招聘成功的关键，感悟了聚焦主责主业服务人才发展的点点滴滴……全部都是源自肺腑、发自内心的真情流露。

集团党委书记、董事长朱建斌代表集团领导班子，从“经济数据、亮点工作、企业形象、品牌影响、员工面貌”五大方面肯定了人才集团过去的成果与担当，并对全体员工的辛勤付出致以衷心感谢。他指出，作为一家以人力资源服务为主的企业，疫情三年营业收入和净利润始终保持高位连续增长，实属来之不易。他强调，2023年是集团全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要深入学习贯彻习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实干实绩践行党的二十大精神。要实施好“五年发展规划”“三年行动计划”，切实做好“2023年工作方案”，为更好地实现人才集团的使命与重任，构建集团发展新格局。要围绕建设科技信息平台、创新创业平台、国际交流平台、教育培训平台、公共服务平台，增强多层次、功能化人才平台搭建。要坚持从平稳过渡、夯实基础中体现经营效益；从抢抓机遇、转型发展中体现服务效能；以完善制度、规矩行事体现管理效率，以加强学习、提升能力体现学习效果，以勇毅前行、团结奋斗体现团队效应。

朱建斌要求，作为国有企业要加强党的建设，完善各级基层党组织，把党的领导融入集团治理各个环节，不断提升党的领导力、组织力和战斗力，加强党对经济工作的全面领导，深化推进集团改革创新、做强做优做大国有资本和国有企业；要加强制度建设，建立健全“三位一体”的制度体系，坚持管理有内控，经营有标准，考核有激励，推动三者相互融合，相互支撑，更好发挥制度体系固根本、稳预期、利长远的保障作用，在制度轨道上全面推进集团的高速发展；要加强企业文化建设，提高“功成不必在我，功成必定有我”的站位，提升具有高度集体凝聚力和荣誉感的企业文化。

在新时代的新征程上，人才集团既需要打硬仗，也需要踏荆棘。唯有坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，方能完成市委市政府赋予的光荣使命，将武汉的人才工作推到新阶段，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章贡献人才力量。