7月11日至15日，武汉人才集团携手武汉市第四医院联合组织开展了2022年新职工岗前培训。在这场以“展青春风采，谱四医华章”为主题的培训中，来自不同科室、不同岗位的212名新员工齐聚在一起，深入学习了医院的发展历程，规章制度和专业知识，在培训形式上不仅有专题授课，更加融合了素质拓展、献血活动、大咖面对面、红色教育实践和文艺演出等多元形式于一体，让全体新员工在浓浓的夏日艳阳中用青春和激情为四医院彻底“燃”了一把。

第一天上午，岗前培训开班典礼在医院学术报告厅拉开序幕，全体院领导班子成员出席，开班典礼由人力资源部负责人郑昕科长主持。

开班典礼上，院长王岚代表全院职工对新员工的到来表示热烈欢迎。王院长表示，医院有着悠久的历史、坚实的学科实力和蓬勃的发展方向，目前正处于开启“十四五”发展新征程、全面提升综合实力的重要时期，新员工的到来使医院焕发出勃勃生机。她寄语新员工三点希望：一定要做一名有梦想的时代担当者、一名有爱心的健康守护者、一名有梦想的卓越奋斗者。

开班典礼后，新员工进行了团队破冰。一个个精心构思的游戏闯关环节，让大家在通力合作中，增强了彼此的信任，培养了团队协作，提高了团队凝聚力，打破了新人间的陌生和距离。

第二天一早，另一场生动的医德医风教育课在院内举行。全体新员工在王院长的带动下，积极参与了“献礼二十大 热血践初心”的无偿献血活动。党建引领，青春挥洒，“热血”涌动，献血活动在晨光中暖心开启，新员工们以实际行动诠释爱心，展现新时代医者仁心的高尚情操，为中国献血事业贡献自己的一份力量。

岗前培训中，专业课的学习也是必不可少的。由医院党办、宣传科、工会、纪检监察科、院感办、公共卫生科、保卫科等多个科室组合了一批大咖讲师团，向新员工重点从医院的发展史、组织架构、医院文化、文明礼仪、心理健康、消防安全等方面进行了授课培训及考核，授课内容丰富，安排紧凑，覆盖面广，深入浅出，为新员工养成良好职业素质打下坚实基础，帮助新员工尽快融入医院。

经过前三天的培训后，第四天清晨，全体新员工踏着朝霞，前往姚家山红色教育基地进行了为期一天的以红色党建为主题的素质拓展训练。虽然是顶着烈日，在体感温度普遍超过40℃的户外，但大家丝毫没有退缩，反而是以饱满的热情高质量地完成了一系列的“障碍”比赛：投弹训练、巧渡金沙江、光辉历程、团队巨画等等。在追随革命先烈的伟大步伐中，大家感受着那份坚毅，并将之内化成动力，不断激励和鼓舞自己，克服眼前的困难，一步步前行，让红色基因传承，让红色血脉赓续。

党建学习在下午的红色旧址参观中得到了升华，大家仔细观看了新四军第五师历史陈列馆的每一个角落，聆听着讲解员描绘的一个个鲜活的革命故事，深受启发。参观完后，大家有感而发，作为一名医务工作者，一定将谨记烈士嘱托，传承烈士精神，在未来的发展中，将怀济世之情，行专业之路，发扬四医“普施仁术、精诚至爱”的精神，以实现健康中国梦为己任，用更加昂扬奋发的姿态，不负人民期盼，无愧时代使命。

岗前培训最后一天的下午，在武汉人才集团的精心策划下，发动全体新员工自编自导自演，奉上了一台精彩纷呈的文艺演出，为五天的岗前培训画上了一个完美的句号。文艺演出共分三个篇章：“礼赞”、“梦想”和“奉献”，大家用各自的才艺，用心、动情地诠释了内心对这三个词的理解，如同主题“展青春风采，谱四医华章”所呈现的一般，礼赞青春、放飞梦想，大家携手并进，共同为四医院的蓬勃发展一起努力向前。

岗前培训作为医院人力资源管理的常规工作，是人才培养的第一步，也是发展新生力量必不可少的环节。所谓“国势之强由于人，人材之成出于学”，武汉人才集团将继续发挥专业人力资源平台优势，积极探索医疗人员的专业化分级分层培养体系，为医院的人才培养源源不断输出先进的理念、方法和具体内容，努力为全市医疗事业的蓬勃发展积聚力量。