20省份上调2021年最低工资标准,看看湖北涨多少
2021-12-23  
字体显示
【大】
【中】
【小】

2021年即将收官,据不完全统计,已有20省份上调2021年最低工资标准,快看看你涨了多少钱。

20省份上调最低工资标准

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

记者梳理发现,2021年以来,上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、西藏、海南、甘肃、安徽20个省份上调最低工资标准。

从工资水平看,上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北8地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中,上海最高为2590元。


具体来看,上海从7月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元。

北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元,上调120元。

广东从12月1日起调整提高月最低工资标准,其中一类标准为2300元,二类标准调整为1900元,三类标准调整为1720元,四类标准调整为1620元。分别上调200元、180元、170元、210元。

浙江8月1日起月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档,前三档分别上调270元、270元、180元。

江苏8月1日起上调最低工资标准,一、二、三类地区分别调整为2280元、2070元、1840元,分别上调260元、240元、220元。

天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,上调130元。

山东10月1日起调整全省月最低工资标准,调整后分别为2100元、1900元、1700元。

湖北自9月1日起,将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档,分别上调260元、300元、270元、270元。

内蒙古从12月1日起提高最低工资标准,调整后的全日制劳动者月最低工资标准,一类地区1980元,涨了220元;二类地区1910元,涨了250元;三类地区1850元,涨了290元。

宁夏自9月1日起,将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档,分别上调290元、280元、270元。

陕西5月1日起上调最低工资标准,一、二、三类区分别调整为1950元、1850元、1750元,均上调150元。

辽宁自11月1日起调整月最低工资标准为1910元、1710元、1580元、1420元四档,分别上调100元、100元、100元、120元。

新疆最低工资标准分四个档次,从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元,均上调80元。

山西自10月1日起,将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档,前三档分别上调180元、160元、130元。

黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准,按区域分为三档。第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元,分别上调180元、160元、180元。

江西自4月1日起上调最低工资标准,一类区域最低为1850元,二类区域最低为1730元,三类区域最低为1610元,分别上调170元、150元、140元。

西藏7月1日起将现行月最低工资标准调整为1850元,涨了200元。

海南12月1日起对全省最低工资标准进行调整,其中一类地区月最低工资标准为1830元;二类地区月最低工资标准为1730元;三类地区月最低工资标准为1680元。

甘肃自9月1日起上调最低工资标准,一、二、三、四类地区分别调整为1820元、1770元、1720元、1670元,均上调200元。

安徽12月3日调整最低工资标准,第一档由1550元调整到1650元,第二档由1380元调整到1500元,第三档由1280元调整到1430元,第四档由1180元调整到1340元。


我们如何受益?

值得注意的是,有不少省份的最低工资将于明年起实施。如河南省人民政府发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》明确,一类行政区域月最低工资标准2000元,二类行政区域月最低工资标准1800元,三类行政区域月最低工资标准1600元。调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。

重庆将于2022年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后,重庆市最低工资标准实行两档制,两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。

除了上述省份外,吉林、四川等多个省份今年也曾提及计划调整最低工资标准。

根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

中银律师事务所高级合伙人杨保全律师此前对记者表示,最低工资上调,在一定程度上有利于提高低收入群体的收入,保障其合法权益;在一定程度上缩小了不平等的收入差距,有利于维护社会稳定,预防和减少工资克扣现象的发生。

(来源:人民日报客户端)


抖音号
武汉人才集团抖音号
公众号
武汉掌上人才公众号
武汉人才集团公众号
视频号
武汉人才集团视频号
返回顶部