武汉城市圈同城化发展，最终是为了让每一位生活在城市圈的老百姓更有幸福感、获得感。中共湖北省委十一届九次全会提出明确规划，“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，推动全省高质量发展。

作为“一主引领”的“头雁”，武汉主动担当，从群众最关心、感受最直接的民生服务为切入口，努力实现武汉城市圈民生同保，民生服务“跨市通办”，提升百姓生活幸福感。

如何打造更高效便利的同城人社生活圈，一直是市民非常关心的问题。10月12日，《武鄂人社同城发展战略合作协议》正式签订。

武汉市人社局相关负责人表示，两市人社部门签署合作协议，有利于进一步夯实发展基础，进一步优化合作机制，进一步放大民生获得感，对实现两市人社事业高质量发展、推动武鄂同城化发展具有重要意义。

今后，在鄂州的武汉参保市民在当地就可办理第三代社保卡制发、挂失、补办等业务。10月13日，汉口银行作为主办银行，在鄂州市葛店开发区建立武汉市第三代社保卡制卡业务代办点，标志着武汉社保卡跨城通办业务启动。前一天，武汉鄂州两地人社部门签约，决定在推动就业创业、社会保障、人才服务、劳动保障监察、社保卡“一卡通”等5个大项、16个小项上开展协同。

“就在武汉 创赢未来”招聘会现场。

就业创业，是同城化发展的“先手棋”。

未来，武鄂两市将推进就业创业的协同，加强就业公共服务的共享：协议明确，在就业创业方面，两地将围绕区域性重大项目和重点企业用工联合招聘，实现劳动力资源月缺调剂，相互支援。联合举办创业就业活动，共办职业技能竞赛等。

未来还将优化毕业生就业服务，组织优质企业走进武汉、鄂州进行联合招聘，引导高校毕业生充分就业创业。

武汉举办“就在武汉 创赢未来”招聘会现场。

同时联合举办创业活动，组织武汉优秀创业团队到鄂州开展创业指导工作；深化技能人才交流合作，打造技能培训共同体。

同城融通，跨城竞争，人力人才是关键资源。武汉鄂州加快同城化，人社服务同城化需同步跟上。

根据协议，未来武鄂两市将探索建立统一规范的流动人员档案服务共享机制，流动人员可异地办理人事档案信息查询、政审等业务，“一地受理，两地通办”已成为现实。打破户籍、地域、档案限制，武鄂两地流动人才可选择在两地申报职称评审，职称评审结果将互认。

在人才服务方面，还将成立武鄂合资人才集团，引进海外和高层次紧缺人才，打破户籍地域档案限制，两地流动人才可选择任意一地申报职称，评审结果互认。

在劳动保障监察方面，将建立区域联动执法机制，互设农民工权益保障服务站等。 

据了解，下一阶段，我市人社部门将进一步推进武汉城市圈9城人社经办业务互融互通，人社服务“跨市通办”，提升百姓生活幸福感。